BARRA LIBRE SINDICAL

Recuperemos nuestros derechos, basta de concesiones a la empresa.

Desde la Sección Sindical de CGT queremos invitaros a que hagáis una reflexión.

Los trabajadores y trabajadoras estamos acostumbrados a que no se nos regale nada, al contrario, tenemos que pelear cada una de nuestras conquistas y cuando dejamos de hacerlo vienen “los recortes”. En la actualidad a nadie se le escapa que estamos ante uno de los momentos más críticos de las últimas décadas. Después de la “crisis estafa” de 2008, que pagamos los y las de siempre, ahora se está fraguando la “recuperación estafa” tras los efectos de la Covid-19. ¿Adivináis quién lo va a volver a pagar todo?

Pues sí, efectivamente lo pagaremos, ya lo estamos pagando, los de siempre. Y tanto Gobierno, como Patronal, como las cúpulas de los sindicatos mayoritarios (estatales como CCOO y UGT, o amarillos de empresa estilo SECB), ya se han puesto manos a la obra.

Por un lado, asistimos atónitos a como quedaron atrás las promesas electorales y por otro, continuamos sufriendo en nuestro sector y nuestra empresa, las peregrinas excusas sindicales para firmar cualquier “Acuerdo” propuesto por la empresa en pos de un pretendido consenso social, que no es otra cosa que aceptar sin rechistar los postulados y exigencias del que manda. La “Pax Romana”.

En este sentido, el acuerdo del Gobierno con la patronal y las cúpulas de los sindicatos mayoritarios marca el camino para lo que posteriormente sucede en las distintas negociaciones en el seno de cada empresa, sin que la nuestra sea desgraciadamente una excepción.

Y como consecuencia de esta BARRA LIBRE, y este Totum Revolutum (ya no sabes quién en quién: y confundes a patronal y a sindicatos complacientes ya que su objetivo es el mismo) nos toca pagar a nosotros (los trabajadores) con nuestro dinero y con nuestros derechos. Veamos algunos ejemplos de lo que estamos hablando, y de esa “falsa” negociación que nos venden los unos y los otros:

• No se mantiene el poder adquisitivo del trabajador, ya que a día de hoy (y desde hace ya muchos años) nuestro Convenio no cuenta con una cláusula que garantice la subida salarial al mismo nivel que el IPC. Llevamos años perdiendo poder adquisitivo. Y ¿todos? contentos.
• Parte de la RLT ya aceptó la modificación de la jornada y horario de nuestros compañeros externalizados, a cambio de una “limosna” en forma de días de vacaciones. ¿Sera esto un adelanto para “negociar” un cambio de la jornada laboral en CaixaBank?
• En cuanto a la ¿Reforma Laboral?:
• No se han recuperado las indemnizaciones por despido ni los salarios de tramitación.
• Se mantiene la flexibilidad para los despidos objetivos.
• Se mantiene la posibilidad de que la empresa pueda llevar a cabo unilateralmente modificaciones sustanciales de las condiciones laborales.
• Y así, podríamos seguir enumerando hasta el hastío…

Por todo ello, queda bastante claro que, si todos seguimos de brazos cruzados dando nuestra confianza a los sindicatos de siempre, obtendremos de nuevo el mismo resultado que hasta ahora, que no es otro que la constante pérdida de todo lo que teníamos y habíamos conseguido con tanto esfuerzo.

Es por ello que te pedimos una reflexión sobre todas estas cuestiones. Y lo hacemos porque es importante para ti.

Y recuerda que, “si haces lo que siempre has hecho, llegarás donde siempre has llegado”.

Muchas gracias por tu tiempo. Nosotros sí sabemos que tu tiempo es importante.